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hiphop & graffiti hiphop & graffiti analisis de la oferta de empleo publico 21 de junio de 2005 - 23:26 - analisis de la oferta de empleo publico 1) ¿cuál es la fecha del boletín en el que se publica esta convocatoria? lunes, 14 de febrero 2005 2) ¿son plazas de funcionario/a o de personal laboral? de personal laboral 3) ¿qué titulación se exige? c) estar en posesión del certificado de estudios primarios o equivalente. en el supuesto de invocar un titulo equivalente al exigido habrá de acompañarse certificado expedido por el ministerio de educación que acredite la citada equivalencia. 4) ¿cuáles son los requisitos que se piden? a) tener nacionalidad española, de un país miembro de la unión europea o de cualquier estado al que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la unión europea y ratificados por españa sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en que ésta se halla definida en el tratado constitutivo de la unión europea. b) tener cumplidos 18 años. c) estar en posesión del certificado de estudios primarios o equivalente. en el supuesto de invocar un titulo equivalente al exigido habrá de acompañarse certificado expedido por el ministerio de educación que acredite la citada equivalencia. d) no padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones. e) no haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio al estado, a las comunidades autónomas, o a las entidades locales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas. 5) ¿qué pruebas se realizan en el proceso de selección? oposición libre 6) ¿cuál es el plazo y el lugar para presentar las instancias de solicitud? las instancias solicitando tomar parte en la oposición, en las que los aspirantes deberán manifestar que reúnen todas las condiciones que se exigen en la base segunda de la convocatoria, se dirigirán al presidente de la corporación y se presentarán en el registro general de ésta, durante el plazo de veinte días naturales contados a partir del siguiente al en que aparezca el extracto de la convocatoria en el «boletín oficial del estado» en el que constará el número del «boletín oficial de la provincia» en el que figuran insertas íntegramente estas bases. 7) ¿cuál es el importe de los derechos de examen? los derechos de examen, que se fijan en la cantidad de 6,43 €, serán satisfechos por los aspirantes al presentar la instancia. 8) ¿cuántas personas componen el tribunal calificador? presidente, vocales y el secretario 9) ¿qué ocurre si uno de los miembros del tribunal califica una de las pruebas con un 8 y otro califica la misma prueba con un 4? ¿cómo se corrige esa desviación? - facebook twitter whatsapp email 0 comentarios empleo publico 21 de junio de 2005 - 23:07 - empleo publico 1) ¿qué artículo de la constitución española es el que habla de los principios de igualdad, mérito y capacidad en el acceso a un trabajo dentro de la administración? copia y pega aquí debajo ese artículo. el articulo es el 103¡ 1. la administración publica sirve con objetividad los intereses generales y actúa de acuerdo con los principios de eficacia, jerarquía, descentralización, desconcentración y coordinación, con sometimiento pleno a la ley y al derecho. 2. los órganos de la administración del estado son creados, regidos y coordinados de acuerdo con la ley. 3. la ley regulará el estatuto de los funcionarios públicos, el acceso a la función pública de acuerdo con los principios de mérito y capacidad, las peculiaridades del ejercicio de su derecho a sindicación, el sistema de incompatibilidades y las garantías para la imparcialidad en el ejercicio de sus funciones. 2) explica la diferencia entre oposición y concurso-oposición la oposición consiste en la celebración de una o más pruebas para determinar la capacidad y la aptitud de los aspirantes y fijar su orden de prelación; el concurso, en la comprobación y calificación de los méritos de los aspirantes y en el establecimiento del orden de prelación de los mismos, y el concurso-oposición, en la sucesiva celebración de los dos sistemas anteriores 3) ¿qué titulación se requiere para cada uno de estos grupos o categorías de funcionario/a? • grupo a escala técnica • grupo b escala técnica media • grupo c escala administrativa • grupo d escala auxiliar • grupo e subalternos 4) ¿cuáles son los requisitos generales que se exigen para poder presentarse a una convocatoria de oposiciones? nacionalidad española edad establecida en la base de la convocatoria titulación que se especifique en la convocatoria para cada plaza a ocupar pleno disfrute de los derechos civiles salud e integridad física no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de las funciones pública 5) explica la diferencia entre funcionario/a y funcionario interino personal eventual son aquellos que, en virtud de libre nombramiento y en régimen no permanente, ocupan un lugar de trabajo considerado de confianza o de asesoramiento no reservado a funcionarios. la prestación de estos servicios nunca se puede considerar como mérito para acceder a la condición de funcionario ni para la promoción interna. este personal estará sujeto al derecho administrativo y su cese se acuerda libremente y no genera nunca indemnización. personal interino son aquellos que prestan servicios de carácter transitorio. se rigen por el derecho administrativo y ocupan plazas que se hallan reservadas a los funcionarios de carrera. el personal interino ha de cumplir los requisitos generales de titulación, etc. para ocupar ese lugar de trabajo. pierde la condición de interino cuando ya no son necesarios sus servicios 6) desde la web del ministerio de administraciones públicas se puede acceder al boletín semanal de ofertas de empleo público ¿qué es el boletín semanal de ofertas de empleo público? es un documento que se cuelga semanalmente en internet en el que están las ofertas de empleo publico 7) ¿cuál es la dirección http exacta en la que se encuentra ese boletín? (utiliza la opción “copiar acceso directo” o “copiar ruta del enlace”) http://www.administracion.es/portadas/perfiles/common/oferta.pdf 8) busca en ese boletín las ofertas que aparecen para policía local. indica qué administración las convoca y en qué boletín oficial puede encontrarse el texto íntegro de la convocatoria. ministerio de educacion y ciencia csic (consejo superior de investigaciones cientificas) en madrid cuerpo : titulado superior de investigación y laboratorio en el centro de investigaciones biologicas de madrid titulación : licenciado en ciencias biológicas plazas : 1 plazo de presentación de instancias : 21 06 2005 comunicado al c.i.a.: 14 05 2005 observaciones: contrato laboral temporal en la modalidad facebook twitter whatsapp email 0 comentarios test psicotecnicos 04 de mayo de 2005 - 12:18 - test psicotecnicos 1. ¿qué son los tests psicotécnicos? este tipo de tests, miden capacidades tales como la rapidez al hacer una tarea de forma precisa y la resistencia al desgaste, ya que nos obliga a realizar tareas rutinarias pero que requieren de un gran nivel de atención y concentración con la dificultad añadida de la limitación temporal 2. ¿para qué le sirven a la empresa o administración que los utiliza a la hora de seleccionar a sus empleados/as? para saber si el empleado tiene las capacidades requeridas 3. cita al menos 4 tipos o ejemplos de tests psicotécnicos tipos: cursos de especialización, oposiciones, master y formación ocupacional 4. busca en internet 4 direcciones diferentes en las que se puedan realizar tests psicotécnicos online y copialas en forma de hipervínculo el primero para vuestro disfrute 5. responde al menos a dos de esos tests online y comprueba los resultados que obtienes. pubícalos si quieres. facebook twitter whatsapp email 0 comentarios obstaculos de la entrevista 29 de abril de 2005 - 10:50 - o

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Creation Date: 2003-08-23T12:31:16+02:00
Registrar Registration Expiration Date: 2022-08-23T12:31:16+02:00
Registrar: DonDominio (SCIP)
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Registrar Abuse Contact Email: abuse@scip.es
Registrar Abuse Contact Phone: +34.871-98-66-00
Reseller:
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Registry Registrant ID:
Registrant Name: Roberto Abizanda Santos
Registrant Organization: Blogia SL
Registrant Street: Avda Cataluna 27 8B
Registrant City: Zaragoza
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Registrant Postal Code: 50014
Registrant Country: ES
Registrant Phone: +34.646758621
Registrant Phone Ext:
Registrant Fax:
Registrant Fax Ext:
Registrant Email: rabizanda@gmail.com
Registry Admin ID:
Admin Name: Roberto Abizanda Santos
Admin Organization: Blogia SL
Admin Street: Avda Cataluna 27 8B
Admin City: Zaragoza
Admin State/Province: Zaragoza
Admin Postal Code: 50014
Admin Country: ES
Admin Phone: +34.646758621
Admin Phone Ext:
Admin Fax:
Admin Fax Ext:
Admin Email: rabizanda@gmail.com
Registry Tech ID:
Tech Name: Roberto Abizanda Santos
Tech Organization: Blogia SL
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Tech City: Zaragoza
Tech State/Province: Zaragoza
Tech Postal Code: 50014
Tech Country: ES
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Tech Fax:
Tech Fax Ext:
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>>> Last update of WHOIS database: 2017-07-08T09:31:00+02:00 <<<

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